【精】公司員工辭職報告13篇

工作中，有人入職，自然有人辭職，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？以下是小編精心整理的公司員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

公司員工辭職報告1

尊敬的領導：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現

在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年12月10日

公司員工辭職報告2

尊敬的部長：

你們好!

在XX公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開藍迪公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。

現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此，我自愿申請辭去在XX自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿藍迪公司的事業蓬勃發展。藍迪公司的領導、同事們身體健康、事業順心。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年12月10日

公司員工辭職報告3

尊敬的xxx領導：

您們好!

在經過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來 ……此處隱藏3308個字……"text-align: right;">　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職報告11

尊敬的領導：

做一名優秀的銷售員是我的夙愿，這也是我為何一進公司就以銷售部為自己的奮斗目標。可是當我真正的進入減振器銷售工作一段時間之后真切的感覺到這里的環境不屬于我或者可以說是不適合我。出生于一個普通家庭沒關系沒背景孤闖南京一心希望能憑借自己的努力爭得一席之地。事實并非如此不是所有努力都能換回希望。 虎嘯深山、鷹擊長空、魚翔淺底、駝走大漠，每一個人都有屬于自己的一個位置，找準位置對我來說非常重要，這可能決定我以后的職業方向和價值取向。而在減振器項目部我缺乏位置感、存在感，一個可有可無的位置留之何意？

我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人，辭職是經過深思熟慮后作出的決定，在減振器項目部著實有種“世路山河險，君門煙霧深”的感覺。無解難為之，離別莫嘆惜。工作誠可貴，青春價更高。即入而立之年，我想乘著自己還年輕，去做一些自己想做又喜歡做的事情，無瑣碎，無顧忌，破釜沉舟勝天亦。

自從進入銷售部我每夜都會說夢話，我自己也收集一些資料自我調理，始終不見成效，夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了，這個壓力不僅僅是工作，生活上也有很大一部分。面色難看、身體消瘦，我甚是苦惱，也想換一方水土一個環境重新審視一下自己的理想和未來。

亂條猶未變初黃，依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月，不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對于現有環境我不可久留，我也無顏讓領導再給我調換新的工作項目，我們三部20xx年工作任務已經很重我也不好在分同事一杯羹，辭職是唯一的選擇！對于三部對于施經理我感到愧疚，愧疚的是白費了您面試篩選，增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲，這樣的結局實屬無奈，我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流，我能表達的只有深深的歉意和一句“對不起”。

去意已決，無須挽留。辭呈至上，望領導批準。為感！

沈陽

年月日

公司員工辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

首先對于自己的辭職感到非常的抱歉，我非常的遺憾不能繼續同公司的朋友們繼續共事了，因為某些原因我不得不離開公司，去尋找自己的下一份工作。

我來XX公司已經好幾年了，我大學還沒畢業的時候就開始了這兒的實習，一直到轉正，我和公司也已經建立了深厚的友誼，在這兒的時間里我學到了許多的東西，無論是工作上的專業知識，還是社會的人情世故，我在這兒成長，這里也給了我許多美好的記憶，回想我在公司度過的這幾年的時光，有苦有累，也有快樂和收獲，曾經在公司最低谷的時刻我沒有離開它而是默默的和同事們努力，一直到現在。

但是我作為一名資深的員工，跟著公司的領導一路下來，南征北戰，領導們似乎并沒有發現過我在崗位上的付出，我大學來參加工作到現在我的薪資一直都沒發生變化，再從實際出發，現在的社會競爭激烈，我的薪資已經不能再滿足我的生活所需了，對于我自己來說，我年齡也已經快過了合適的結婚階段了，可我還是沒有結婚，因為我的收入承擔不了一個家庭的支出，我的家人們也已經開始對我進行催婚，我現在不僅是事業存在著巨大的壓力，家庭與生活我也一樣的存在很大的壓力，面對這些壓力，我發現我的生活變得十分的沉重，我已經漸漸的被壓得喘不過氣來。

我很開心在這公司的八年能夠認識到許多的朋友，在工作上也正是因為這些朋友的幫助我才能夠很快的成長，從一位懵懂的學生到一名職場人，但是我現在只能忍痛離開他們，也許xx公司真的不適合我的繼續發展，所以為了我的生活與未來，我選擇離開這個充滿回憶的地方。同時我也很抱歉在公司業務比較繁忙的時候向領導們遞交自己的辭職申請書，給公司工作的進展帶來了麻煩，再次我陳懇的向公司的各位領導道歉。

最后，我十分感謝這些年公司給了一個成長的環境，我也感謝各位領導在工作上給我提供的幫助，讓我能夠在公司慢慢的學習，在工作不斷的進步，在這里我祝大家的業績步步高升，公司越來越好，同時我請求領導在我的辭職申請上簽下自己的名字，同一我的辭職，我將萬分感謝，我也會在公司剩下的時間做好自己的本職工作，在離開的時候完成好工作的交接。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

公司員工辭職報告13

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙的工作中抽出時間來批閱我的辭職報告，給您帶來的麻煩真的非常抱歉。

自加入xxx公司以來，我就在您的手下學習、工作、鍛煉……因為您在工作中的培養和照顧，我才能有如今的收獲和成績。對此我真的感到無比的感謝。您是我的領導，也是我在工作方面的老師。對于工作，您總是一絲不茍，認真細心的處理每一個細節！也正是您這樣的行為在工作中感染了我，讓我在工作中也漸漸嚴格的要求自己，讓自己嚴格、嚴謹的對待每一次的工作，認真的負責好自己的工作。但我卻總是因為自身經驗的不足鬧出麻煩，反而給您增添了許多的麻煩，真的非常抱歉。

這么仔細的想想，我已經來到這個崗位x年了，在xx部門也待了x年，在這里，我學會了工作的知識，了解了xxx這一行業。但最為重要的，還是能在這里遇上您，以及我們部門的同事們，前輩們！

xx部門是一個非常溫暖的集體，在這里有熱情的同事和親切的領導。同時，這也是我在工作中的第一個家。在工作中，因為有了您和大家的幫助和鼓勵，我才能在工作困難的時候堅持下來，才能在一籌莫展的時候找到傾訴的人。你們總是會在身邊鼓勵我，幫助我，最終引導我找到前進的道路！真的非常謝謝大家！

可是，天下無不散的宴席。盡管我早知道可能會有這樣的一天，但卻沒想過會這么快！也許也不算早了，但我卻還是非常不想離開這里！不想離開xxx公司和xx部門！但很遺憾，我早已經不是一名可以任性的孩子了，我在xxx公司完成了從學生到工作者的轉變，如今的我，必須對自己負責，對家庭負責，我不能讓自己的任性去驅使自己！為此，在這里我也必須向各位道別了。

寫下這份辭職報告的時候，我真的提筆重千斤。人總是念舊的，對于習慣的環境和朋友，誰都不希望輕易的改變，尤其是對我來說的xxx公司，這里是我成長的地方，是我走向社會的地方。如果可以，我真的不想就此離開。

但如今，情況已經不容得我拒接。為此，還望您能及時的批準我的辭職，我會在剩下的工作時間里，用最嚴格的態度去完成自己的工作，絕不留下遺憾。

最后，我在這里祝愿xxx公司的各位，工作順利，祝愿xxx公司在各位的努力下蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日