【精華】工作方案范文匯編8篇

為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編精心整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

主辦：xxx餐廳

協辦：

這個情人節，尊品語茶攜男女嘉賓共同赴約

遇上愛情，緣分從這里開始?

緣起：

都市里向往真愛卻形單影只的年輕人越來越多，傳統婚介讓他們不好意思，絡交友的水準和真偽難以辨析，所以他們寧可永遠單身。

活動目的：

1、文化方面：讓都市里優秀的單身男女，通過本次活動，亮出真我，敞開心扉，收獲友誼，遇見真愛。

2、商業方面：①通過本次活動，提高尊品語茶西餐廳在周邊同行業市場的品牌號召力；②提高尊品語茶西餐廳的日均營業額。

活動主題：20xx，遇上真愛。

活動時間：20xx.2.14（前后三天）

受眾：

1、尊品語茶的會員；

2、合作商家的會員；

活動方法及收費：

1、整合公司各部門客戶資源，統一以短信形式向客人發布活動信息；

2、通過平面廣告、條幅、LED顯示屏等向近期光顧的客人發布活動信息、內容、活動方法；

3、精心布置活動場地，爭取創造出一個浪漫、優美的節日氣氛；

4、餐廳門前設立迎賓臺，參加活動人員在迎賓臺購買情人節活動卡，男士活動卡：150元/張，女士活動卡：80元/張；

5、凡于情人節光臨尊品語茶西餐廳的女賓，均可在簽到臺領取玫瑰花一支；

6、餐廳開臺隨臺贈送巧克力兩枚。

活動內容：

1、愛情沖擊第一波：“尋找你心中的女神”

①活動口號：愛情在你身邊發生；

②公司自行設計交友卡，男（綠色）、女（粉色）

交友卡內容為：姓名（昵稱）、年齡、愛好、工作、對TA的要求；

③客人開臺后，憑情人節活動卡隨臺贈送小食一份，并附上交友卡，讓客人自行填寫；④客人可通過觀察，然后委托服務員將交友卡送給心儀的TA

⑤如果雙方有意，可通過服務員從中雙方溝通后開始約會。

⑥為活躍活動期間大廳的經營氣氛，公司可考慮安排現場主持，以烘托氣氛。主持的主要工作是說明活動內容，并鼓勵客人參與。

2、愛情沖擊第二波：“炫自己，火辣MM召集令”

由活動組織人員對當晚的女賓進行觀察，如發現有青春靚麗的女生，可邀請她于特定時間上臺做簡單表演（主持人、表演時間另行安排），表演結束后可領取公司贈送的牛排券一張，憑牛排券可換取70元內免費牛排一份；

3、愛情沖擊第三波：“真情告白”

凡是情人節當晚光顧尊品語茶西餐廳之熱戀情侶，公司可為他們提供走上舞臺，大聲表達愛意的機會，并可獲贈香檳酒一支（特殊的日子特殊的告白，怎能不感動TA）

4、愛情沖擊第四波：“浪漫激情”

活動期間，凡消費滿300元，均可獲2月14日0:00分現場抽獎券一張，依此類推。憑抽獎券現場抽獎。

一等獎：1名99朵精美玫瑰花束及香檳酒一瓶

二等獎：3名大型毛絨玩具一個

三等獎：10名巧克力各一盒

場景布置：

大門口：

1、大門兩面，廣告牌兩塊，注明活動信息；

（20xx情人節活動全攻略：尊品語茶邀你和TA一同參加尊品交友情人節PARTY,并大聲將你的愛說出來，讓大家見證你們的愛情，一起帶著你們的甜甜的愛情，現場飆舞，傳情。

20××年是我科成立第二年。經過上年度的努力，各項工作逐步步入正軌，本年度重點是將各項工作進一步量化、規范化、程序化，實施PDCA循環管理。提高科室醫護人員素質及業務技術水平，開展新業務新技術，強化醫德醫風建設，醫患溝通互動；注重醫療安全，防范醫療風險；全科人員將在院班子的正確領導下，努力以安全、優質、高效的全層服務，打造出具有?？铺厣?、一流品牌的人性化的臨床科室。具體分述如下

一、年度目標

1、二級機構驗收中軟件系統不失分。

2、打造品牌科室，爭取在醫療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。

3、向醫院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位，爭取年收入達到或超過300萬，醫藥比達50%，床位使用率達92以上，病床周轉次數7-10天，診斷符合率達98%以上，病案甲級率達98%，院感達到醫院要求標準。

二、加強學科及學術建設

1、向醫院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位、建議購買腦電圖監護、肌電圖等設備。

2、開展?？茖２〗ㄔO 討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。

3、完善卒中組織化規范化治療；

4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經與睡眠、冠心病等相關性研究。

5、開展臨床路徑至少一個病種。

6、發表學術論文3篇以上。

7、**、***完成副主任醫師晉升的各項材料，**完成主治醫師晉升材料并要求通過考試。

三、二級醫院等級復審

1、繼續在20××年該項工作的基礎上加強，強調科室全體人員的積極主動參與，熟悉應知應會及各項流程。

2、完善本科室人員的檔案資料。20××年、20××年各種統計數據；學習會議記錄；抗菌藥物應用、知情告知、醫療安全、院內感染等各項資料；相關制度人員職責診療常規及其他資料。

3、并在評審結束后將該項工作常態化，貫穿于今后日常工作及醫療活動中，使得科室各項工作持續不斷改進。

四、核心制度執行與拓展

1、嚴格15項核心制度執行

2、三級查房嚴格執行，***主任醫師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規記錄外，對重點疾病新進展、或統計資料進行分析記錄。

3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對疾病診療預后討論外，要對疾病發生發展過程進行分析，對國內外各種觀點進行學習分析。請兄弟科室人員參加討論，開拓知識面。

4、新技術準入及相關文件的申請，方案制定。

五、三基訓練繼續教育

1、學習神經系統解剖知識及生理病理知識，學習神經內科學課本，爭取1年內復習一遍。

2、繼續學習中國腦血管病診療指南、學習癲癇病、肌病等診療指南。

3、參加年會學習新業務新技術

4、學習并開展臨床路徑等相關知識

5、復習各種技能操作，氣管插管必須熟練操作。

六、質量管理與持續 ……此處隱藏8968個字……思維，方法技巧，提升能力。及時對教學活動作出反思，每周寫出一至兩個教學反思，真正體會自己的優缺點，做到有的放矢，進一步提高自己。每周及時上傳四個教案和四個課時作業。認真做到備學生。每周整理出一個精品教案，及時上傳。發揮多媒體教學優勢，積極利用和制作課件，提高自己電化教學能力。

五、學困生轉化

積極做好學困生轉化工作。對學習過程中有困難的學生，及時給予幫助，幫助他們找到應對措施，幫助他們渡過難關。對學困生劉松和孫倩進行轉化，針對其弱點不專心，幾何不入門等進行及時點撥，引導，訓練，使其成績有明顯提高，更上升一個等級。

六、提高學科教育質量的主要措施：

1、認真做到教學相長。認真研讀新課程標準，鉆研新教材，根據新課程標準，擴充教材內容，及時反饋學習信息，搞好學習評價，教會學生學習，做學生的引導者。

2、隨時培養學生興趣。興趣是最好的老師，激發學生的興趣，給學生適時介紹數學家，數學史，數學趣題，給出數學相應課外思考題，激發學生的興趣。

3、創造和諧教學氛圍。引導學生積極參與知識的構建，營造民主、和諧、平等、自主、探究、合作、交流、分享發現快樂的高效的學習課堂，讓學生體會

學習的快樂，享受學習。引導學生寫小論文，寫復習提綱，使知識來源于學生的構造。

4、教會學生學習方法。引導學生積極歸納解題規律，引導學生一題多解，多解歸一，培養學生透過現象看本質，提高學生舉一反三的能力，提高學生素質，培養學生的發散創新思維，提高效率，做到事半功倍。

5、更新教育理念。運用新課程標準的理念指導教學，積極更新自己腦海中過時的教育理念，以人為本，關愛學生，平等對待學生。

6、培養學生良好的學習習慣。教育慣鍵就是培養習慣，良好的學習習慣有助于學生穩步提高學習成績，發展學生的非智力因素，彌補智力上的不足。

7、開展課外興趣小組。開展豐富多彩的課外活動，開展對奧數題的研究，課外調查，操作實踐，以優帶差，共同提高。

8、實行分層教學。布置作業設置A、B、C三等分層布置，因人而異，課堂上照顧好好、中、差在三類學生。

9、搞好個別輔導。搞好優生提升能力，扎實打牢基礎知識，及時對學困生輔導，跟上學習步伐。

10、開展課題學習。把學生帶入研究的學習中，學會探究，合作，自主學習，拓展學生的知識面。

11、運用信息技術。充分利用現代教育技術增加師生互動、形象化表示數學內容、有效處理復雜的數學運算等。

七、注意事項

1、要由“單純傳授知識”轉變為“既傳授知識，又培養學生數學思維方式和能力”；

2、要由“教師主導，學生被動接受知識”轉變到“以學生為主體，教師組織引導”；

3、教法要靈活，不以教師的講解代替學生的活動；

4、結合具體的教學內容和學生的實際活動創設問題的情境；

5、給學生留出相應思考余地，自己作出判斷，教師先不要急著作出相關的提示或暗示；

6、應設法讓學生參與到“觀察、探索、歸納、猜測、分析、論證、應用”的數學活動中來并適當搭造“合作、交流”的平臺；

7、重點應落在掌握有關基礎知識和技能上；

8、要深入鉆研，創造性的設計教學過程。

八、課時安排（教學進度）

第一周2.25-3.35.1相交線

第二周3.4-3.105.2平行線及其判定5.3平行線性質

第三周3.11-3.175.4平移數學活動小結

第四周3.18-3.246.1平方根6.2立方根

第五周3.25-3.316.3實數數學活動小結

第七周4.1-4.77.1平面直角坐標系

第八周4.8-4.147.2坐標方法的簡單應用數學活動小結

第九周4.15-4.218.1二元一次方程組

第十周4.22-4.288.2消元——解二元一次方程組五一放假

第十一周4.29-5.58.3實際問題與二元一次方程組

第十二周5.6-5.128.4三元一次方程組的解法數學活動小結

第十三周5.13-5.199.1不等式

第十四周5.20-5.269.2一元一次不等式

第十五周5.27-6.29.3一元一次不等式組數學活動小結

第十六周6.3-6.910.1統計調查10.2直方圖立方根

第十七周6.10-6.1610.3課題學習從數據談節水

第十八周6.17-6.23期末復習考

第十九周6.24-6.30期末復習考

我校第四屆教代會代表于20xx年12月通過民主選舉產生第四屆教代會代表19名，占學校教職工的34%。2年來我校教師隊伍不斷擴大，現已有教職工67人。由于工作變動，我校有4名教師代表調離學校。根據《工會法》及《學校教職工代表大會規定》的有關規定，經校黨支部、工會研究決定增補代表4名，特制定本工作方案。

一、教代會代表應具備的基本條件

依法享有政治權力的在編、在崗教職工可以當選為本校教職工代表大會代表。教職工代表應當由熱愛教育工作、具有良好師德、認真履行崗位職責、熱心為群眾服務的教職工擔任。

二、學校教代會代表的名額和比例

按照條例的規定，教職工代表人數比例是學校教職工總人數的百分之三十（其中教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的百分之六十，中層以上為百分之二十五，其他百分之十五，學校正副校長、黨組織負責人、工會主席是教代會當然代表）；我校現有教職工67，應選代表為21人，第四屆教代會原來代表19名，有4名代表調離學校，差額4名。

三、增補教代會代表的產生方法

1、以年級組為單位，按下達的名額，直接推選本組在編教師作增補代表候選人，各年級組全體教師應自覺參加。

2、凡享有公民權的年級組在職教職工均有選舉權和被選舉權，選舉要公平、公正、公開。

3、年級組所推候選代表名單請于本周五前上報黨支部、工會進行資格審查后，再召開全體教師大會進行差額選舉產生正式代表并張榜公示。

四、增補的教代會代表的任期

增補的教代會代表的任期與本屆工會屆期一致。

五、現有教代會代表名單及增補數

組別 人數（人） 已有代表數（人） 增補代表數（人）

低年級組 17 4（語文2、數學2） 0

中年級組 11 1（美術1） 1（英語）

高年級組 9 1（數學1） 2（英語、語文各1）

初中部 12 3（英語1、數學1、地理1） 1(語文)

中層以上 11 5（綜合2、語文2、數學1） 0

后勤組 7 1（美術） 0

合計 67 15 4

附：原XX區外國語學校第四屆校代會代表名單

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XX區外國語學校工會