【精選】工作方案模板集錦6篇

為了確保事情或工作有序有力開展，就常常需要事先準備方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編精心整理的工作方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

為加強我社區冬季防火安全工作，確保社區今冬明春杜絕火災的發生，結合我社區消防工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

深入貫徹實施《消防法》，認真落實上級指示精神，大力開展社會消防安全"防火墻"工程建設，強化冬季防火安全各項工作，完成街道下達的年度消防工作目標任務，提高社會整體火災防控水平和火災撲救能力，有效預防火災和減少火災危害，為社區經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

加強消防工作領導，進一步落實消防安全責任；夯實公共消防安全基礎，進一步提高社區抗御火災水平；大力整治火災隱患，進一步改善社區消防安全環境；強化社區消防宣傳教育，進一步增強公眾自防自救能力，努力實現"一杜絕、一防止、一減少、一保持",即杜絕重特大惡性火災事故，防止較大傷亡火災事故，減少一般火災事故，保持火災形勢平穩的目標。

三、主要任務

（一）落實消防安全責任制。社區要依法認真履行消防工作職責，落實行政負責制，抓好本地防火安全工作。確保如期完成街道下達的年度消防工作任務，要強化消防安全監管，開展消防宣傳教育培訓，積極做好社區的火災預防工作。

（二）全面開展冬季防火安全大檢查。要以人員密集場所、高層建筑、合用場所、施工現場、居民樓及棚戶區為重點，全面部署、廣泛發動，聯合開展消防安全大檢查。對檢查中發現的問題，要責令立即或限期改正。要在圣誕、元旦、春節及"兩會"等重大節日、重點時期開展有針對性地大檢查，確保節日消防安全。

（三）強化冬季防火安全宣傳教育。要著眼提高公眾消防安全素質，以"全民關注消防、生命安全至上"為主題，迅速在社區掀起冬季防火"大宣傳、大教育、大培訓"高潮。要借助專欄、標語、條幅、傳單等各種宣傳載體，在轄區大張旗鼓地開展消防宣傳。

（四）加強農村消防工作。把消防工作納入社會治安綜合治理，作為平安建設的重要指標，推動消防水源道路、消防裝備等公共消防設施和群眾性消防隊伍建設。突出整治耐火等級低且集中連片建筑火災隱患，改造和規范電氣線路、爐灶，清理房屋住宅間距、易燃易爆物品、柴堆草垛和雜物，減少致災因素。

四、有關要求

（一）落實工作責任。要從講政治、保穩定、促發展的高度，深刻認識冬季防火工作的重要性和必要性，切實把做好當前消防安全工作作為一項重大任務來完成。要認真查找本社區公共消防安全和消防監督管理存在的薄弱環節，加強火災預防，集中力量，迅速行動，全面開展消防安全大檢查。要層層分解工作責任，實行干部包片負責制，將消防安全檢查任務落實到人頭，明確隱患單位的聯系人及其排查、整改責任。

（二）加強宣傳教育。要結合新修訂的《消防條例》宣貫工作，加大對冬季防火工作的宣傳力度。要圍繞提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等"四個能力",有重點地開展消防安全知識的宣傳教育和培訓。

（三）加強信息報送。要加強冬防工作階段情況報告，及時將重大情況要在第一時間上報。

第一條 目的

為增加企業向心力和凝聚力，培養員工的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，形成人人爭先進的良好文化氛圍。

第二條 評選原則及方式

遵循“公正、公平、公開”的評原則，“優秀員工”由部門負責人推介交總經理審核評定，“先進部門”由總經理直接評定。

第三條 評選對象及標準

1、 入職滿半年以上的公司正式員工（以基層員工為主，管理人員為輔）； 2、 公司下屬所有部門。

第四條 評選周期及截止時間

評選周期為20xx年1月1日——20xx年12月31日，評定工作20xx年12月31日前結束。

第五條 評先評優指標分配

第六條 評選細則

一、優秀員工

1、 熱愛本職工作，積極學習專業技能、業務知識，熟練掌握本崗位的業務技能；

2、 遵守公司規章制度和操作規程，無違紀行為（以公司發文為準）；

3、 全年請假未超過公司規定（事假12天，病假20天），遲到未超過5次

。 4、 服從公司分配，能夠較好地完成領導交辦的各項工作；

5、 工作積極，任勞任怨，有集體意識和大局觀，能主動幫助領導解決問題，工作表現出色。

6、 為公司增加效益，提高質量、降低成本或為公司發展做出明顯貢獻者。

7、 工作中成績顯著，未出現重大的質量事故、設備事故、安全（環保）事故、無涉及其責任的客戶（一線）重大投訴。

二、先進部門

1、 部門年度無重大安全責任事故；

2、 部門員工愛崗敬業、團結協作，能夠較好地完成公司交給的各項指標和任務； 3、 部門在人員管理和規章制度執行上表現出色，內部成員無重大違紀行為； 4、 能積極配合公司其他部門工作，上一年度內無投訴該部門推諉、扯皮等不協作情況。

第七條 獎勵方案

一、優秀員工

1、獎勵￥500/人；

2、全公司通報表揚一次；

3、記入個人檔案，作為晉升或調薪的參考依據。

二、先進部門

1、該部門集體獎勵￥800；

2、部門及部門成員通報表揚一次；

3、記入部門負責人個人檔案，作為晉升或調薪的參考依據

根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《農業機械監督管理條例》和《省農業機械管理條例》的有關規定，以及縣農機局《關于開展20xx年度拖拉機、聯合收割機及其駕駛人年度集中檢審工作通知》(機發【20xx】8號)的文件精神，為營造良好的安全生產環境，提高我鎮拖拉機、聯合收割機安全技術狀態，預防和減少農業機械事故，保證人民生命財產安全，特制定本方案：

一、組織領導

為切實加強領導，確保年檢審工作的正常開展，成立農用機車年度檢審工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室，辦公室設在原區農機站內，擔任辦公室主任。

二、檢審工作時間安排

5月8日至5月19日為宣傳動員階段，5月20日為我鎮集中檢審時間，5月27日至12月20日為補檢審階段。

三、檢審工作目標

通過創新工作方法，進一步強化拖拉機和收割機機手的安全生產意識 ……此處隱藏3687個字……劃初稿。

第三階段(20xx年12月—20xx年3月)。完成送審工作，經縣政府同意后報縣委、縣人大審定、審議，公布實施。

1、《“十二五”規劃綱要(送審稿)》報縣政府常務會議和縣委常委會審定。

2、《“十二五”規劃綱要(送審稿)》提交縣人代會審議通過，由縣政府正式公布實施。

3、各專項規劃按縣人代會審議通過的“十二五”總體規劃要求修訂，由縣規劃領導小組辦公室組織專家論證，按規劃管理權限報批、印發實施，縣發改局負責將××縣“十二五”規劃成果匯編成冊。

4、3月底做好規劃編制總結工作。

五、編制要求

(一)認真做好“十一五”規劃總結工作。各鄉鎮和部門要對本地、本部門“十一五”規劃最后一年實施情況進行預測，總結成功經驗，找準存在的突出問題和主要矛盾，為編制“十二五”規劃提供依據;同時，認真總結“十一五”規劃編制工作經驗，改進“十二五”規劃編制工作。

(二)突出規劃重點?？茖W界定規劃編制領域，把規劃重點放在政府履行公共職責的基礎設施、重要資源、生態環境、公共服務等領域。這些領域必須編制規劃，且要做深做實，增強針對性和可操作性，使之切實成為政府審核項目、安排投資的依據，為企業決策、引導社會投資方向提供參考。要按照“有所為、有所不為”原則，認真分析“十二五”期間面臨的重大戰略性問題，圍繞重點任務、重點領域、重點區域以及重點項目等，研究提出解決問題思路和對策措施。對一般性競爭領域，政府規劃的內容主要是規范秩序，制定政策導向，以促進公正、公平和公開的競爭環境的形成和完善。

(三)加強重點項目的前期研究工作。重點項目是落實規劃建設任務的重要載體，是實現規劃目標的重要手段，是規劃的重要支撐。在以政府為主體的規劃中，重點項目主要是指應由政府配置資源的交通、能源、水利、環保、生態、教育、科技、文化等建設項目，也包括一些應由政府協調建設、不直接參與投資的支柱產業大型項目。要盡早啟動新建項目的前期研究工作，研究提出一批關系全局、意義深遠、帶動作用強、政府組織實施的重點項目，明確“十二五”期間需要建設的公共產品、基礎設施、可持續發展的重點項目，并做好前期工作，為做深做實專項規劃打好基礎。

(四)加強規劃間的相互銜接。規劃之間的銜接協調是保障規劃科學性、有效性的必要環節。銜接協調的內容包括：宏觀調控重要指標、支柱產業、基礎設施、重要資源開發以及關系全局的重點項目布局和主要對策措施等。要做好縣“十二五”規劃體系內總體規劃綱要與重點專項規劃、區域發展規劃、各鄉鎮規劃綱要銜接，避免沖突，保證規劃思路的統一和規劃的可行性;盡量使本縣規劃和市、省、國家各類規劃相銜接，充分體現國家和省市的要求，使我縣發展尤其是重點項目建設獲得國家及省市的大力支持;增強規劃的全局性，加強部門間分工合作，防止規劃部門化，要形成規劃在解決經濟社會發展重大問題上的合力;做好經濟社會發展規劃與空間規劃銜接，把各項發展思路和措施落到實處。

(五)增強規劃編制民主性和科學性。加強調查研究，廣泛聽取社會各界意見，集思廣益，增強規劃工作透明度和公眾參與度，使政府決策能更好地反映民情，提高決策科學化和民主化水平。在規劃編制過程中，要認真做好規劃編制的基礎調查、信息搜集、課題研究、項目論證等前期工作，并采取座談會、協調會等多種形式廣泛聽取有關方面意見，特別要注意傾聽利益相關者的意見和建議。在規劃編制程序上，要建立和完善規范化的民主制度、銜接制度、論證制度、公布制度、評估制度等。要改進規劃評估論證方法，除本部門、本系統專家參與評估論證外，還要注重吸收相關部門專家參加評估論證。

六、保障措施

(一)加強組織領導。編制我縣“十二五”規劃是在全縣范圍內進行的一項大型系統工程，時間長，任務重，涉及面廣。為保證“十二五”規劃的協調性、銜接性、可操作性和規劃編制過程的科學化、民主化，縣政府成立××縣“十二五”規劃編制工作領導小組，由政府主要領導任組長，分管領導任副組長，領導小組成員由縣直各相關單位主要領導組成。領導小組辦公室設在縣發改局(辦公室主任由縣發改局局長擔任)，具體負責協調領導小組的日常工作。

(二)組建專家咨詢小組。組建不同領域的專家組成全縣“十二五”規劃咨詢小組，負責對“十二五”規劃的基本思路、草案以及有關重點專項規劃和區域規劃進行咨詢論證。

(三)強化人員保障。要充實規劃隊伍，抽調知識結構好、業務能力強的部門骨干，組建得力的規劃編寫隊伍，具體負責各部門的規劃編制工作。

(四)落實規劃經費。編制××縣“十二五”規劃綱要、區域發展規劃、重點專項規劃所需的前期工作經費、論證經費和其他工作經費，列入縣級財政預算安排;各鄉鎮及部門編制規劃所需經費，由同級財政部門列入本級財政預算解決。

八、幾點建議

(一)切實加強領導。各鄉鎮人民政府和縣有關部門要相應成立規劃工作領導小組，確定一名領導負責“十二五”規劃編制工作，指定熟悉本單位業務，具有較強文字綜合能力的同志具體負責規劃的編撰工作，并在辦公條件、時間安排、經費來源等方面給予支持。

(二)加強上下聯系和檢查督促?？h規劃編制領導小組辦公室要對各鄉鎮、各部門的規劃工作進行業務指導和督促，加強上下信息交流，確保我縣“十二五”規劃編制工作有序推進、按時圓滿完成。

(三)建議邀請云南省政府經濟研究室以及市相關單位給予指導，幫助我縣“十二五”規劃編制工作。

一、指導思想。

以市教育局電教館文件精神為指導，充分發揮現代遠程教育的優勢作用，加快中小學教育現代代化，信息化的建設步伐，加強隊伍建設，加大管理力度做好規劃、管理、指導服務，應用等工作，推進全鎮中小學遠程教育工作的全面協調均衡發展。

二、目標任務。

1、進一步加強教師現代化教育技術培訓，努力實現校長主任懂技術，會操作，80%的教師能應用，5%的教師成為教學能手。中心學校規定：55歲以下男教師，50歲以下的女教師都要學會使用計算機。

2、加強資源應用的教學研究，開展形式多樣的電教示范課、研討課，培養一批電化教學骨干。

3、組織教師積級參加論文，作品的創作，向市局及各級刊物、網站投稿，力爭投稿率和獲獎率居全市領先地位。

4、加大對各校遠程教育的管理與監控力度，加強對電教設備，音像資料的管理，規范完善各種管理制度，加強考核與評估。

5、充分利用現代遠程教育資源，認真搞好校本培訓活動。

6、中心小學的微機要聯網，便于電子學籍的管理。

7、利用學校布局調整多的電教設備，力爭建設一所班班通試點學校。

三、組織領導。

為了加強對現代教育技術管理與應用的組織領導，中心學校成立遠程教育領導小組，其成員如下：

組長：xx

成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

具體工作由xx負責。各校要成立以校長為組長現代遠程教育管理與應用的組織機構，組織實施本校的遠程教育工作。