有關工作方案模板匯總五篇

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么應當如何制定方案呢？下面是小編幫大家整理的工作方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

一、工作要求

（一）各石料廠、石灰廠、焦化廠、鋼鐵廠、水泥廠、煤礦、洗煤廠、砂場等企業，要嚴格執行車輛裝載規定，嚴禁為進出本廠的運輸車輛違法超裝超載貨物，要為運輸車輛開具本廠裝載貨物證明單。交通局、礦管局、公路局、稅務局等部門要在這些企業周邊設立磅站，所有出廠貨運車輛必須經過磅站稱重監測。對符合裝載規定的，依法足額征收國家規定的稅費后開具憑證放行。對超裝超限車輛，一律要卸掉超重貨物重新稱重監測，從源頭上核載裝運，減少超限超載行為發生。同時要對超限超裝車輛嚴厲處罰，堅決做到違法行為不消除不放行。

（二）凡在全縣道路上行駛的所有貨運車輛嚴禁超載，一律加蓋蓬布或車廂蓋頂，捆裝牢實，裝載石子、石灰、石粉、煤炭、礦粉、焦炭、煤泥等容易飄散滲漏的貨物要低于車廂5公分，所有貨運車輛嚴禁私自加高車廂，同時憑貨物出廠單上路。對私自改裝的車輛，必須自行拆除或由有關部門強制分割和拆卸。

（三）嚴格管理，上限處罰。在這次專項行動中，要在全縣境內主要路段，設立固定檢查站，嚴管重罰過境超限超載和隨意拋灑、飄散貨物車輛，同時采取固定檢查和流動巡邏相結合，正常執勤與集中查處相結合的辦法，加大查處力度。違反裝載規定，車貨總重量超過國家規定的超限運輸車輛一律依法暫扣，卸貨轉運，依法上限處罰，切實做到違法行為不消除不放行。在不影響群眾生產生活的前提下，要在企業主要的上道路口設置限高限寬標志，做到既能保障人民群眾生命財產安全和不發生揚塵現象，又能減少資源稅的流失。對偷逃稅的車輛和企業，要從嚴從重從快處理，構成刑事犯罪的，移送司法機關追究責任。

（四）按照屬地管理原則，全縣各有關鄉（鎮）人民政府，要召開石料廠、石灰廠、焦化廠、鋼鐵廠、水泥廠、煤礦、煤泥廠、砂場等企業負責人會議，廣泛宣傳依法征收資源稅和綜合治理超限超載實施重大意義，爭取企業的理解和支持，同時做好對企業的日常管理工作。

（五）縣直有關職能部門和企業所在地鄉鎮政府要做好對企業的教育和管理工作，凡為運輸車輛超裝超載飄散物超過兩次的企業，要進行批評教育，對不聽勸告的企業，有關部門要依法暫扣或吊銷證照。各有關鄉鎮人民政府，要嚴格按照工作要求，明確目標，落實責任，所包企業責任人要負起責任，采取有效措施，迅速開展工作，切實保障資源稅征收和綜合整治超限超載工作順利進行。

二、責任分工

縣資源運營管理局具體負責總體協調和督促檢查。

縣交通局：加強對車輛營運資質的管理，凡超載運營依法嚴肅處理，對貨運經營者不按規定維護和檢測運輸車輛的，依據《中華人民共和國道路運輸管理條例》，處1000元以上5000元以下罰款。對擅自改裝上路營運的車輛，依據《中華人民共和國道路運輸管理條例》，處5000元以上2萬元以下的罰款。同時將考核、檢查、通報等情況納入年終交通考核目標。

縣公路局：查處超限超載和拋灑、污染車輛，負責干線公路路面日常清掃和保潔。

縣財政局：負責協調稅收代征手續及其它收入的收支工作，加強各種票據管理。

縣公安局：負責完善交通標志，道路過境車輛拋灑物、路面揚塵、車輛亂停亂放、證照不全、牌照不清等不符合上路條件車輛的整治。配合稅務征管部門對偷稅、逃稅企業的立案查處，負責指揮超限超載車輛接受檢測，維持交通、治安秩序，對繞崗、闖崗、逃崗、集結過崗和故意堵塞交通及謾罵、毆打、圍攻治超人員的不法分子依法進行處理。

縣工商局、縣城管局：負責對企業有關證照的規范整治。

縣監察局：負責對各單位執法人員在流動稽查工作中的執法行為和行業作風進行監督、檢查，查處不作為或亂作為及違紀違規等行為。

縣環保局：負責道路兩側污染企業整治，防止死灰復燃，確保合法企業達標排放。

縣國稅、地稅局：負責協助縣資源局對企業資源稅和增值稅的足額征收和對企業偷稅逃稅行為的查處。

縣礦管局：協助縣資源局加強對企業的管理和資源稅的征收工作。

有關鄉鎮：根據“屬地管理”原則，積極協助資源局做好轄區內資源稅征收的各項工作。

三、工作措施

（一）成立組織，加強領導。為使依法征收資源稅和綜合治理超限超載工作有序高效開展，縣政府已成立以縣委常委、副縣長為組長，政協副主席為副組長的高規格領導小組，下設辦公室，具體負責此項工作。將一批身體健康、政治素質高，忠于職守、依法行政、廉潔自律、風紀嚴整的同志派到一線開展工作?？h政府將實行縣領導包鄉（鎮），鄉鎮領導包企業、包路段制度。各相關部門特別是部門的主要領導同志，一定要站在講政治、顧大局的高度，精心組織，周密安排，切實履行職責，將這次依法征收資源稅和綜合治理超限超載各項工作落到實處。要在全縣形成“領導齊抓共管，各部門聯合執法、社會群眾積極參與”的工作格局。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。沿路各鄉鎮、縣資源局、縣交通局、公路局、礦管局、縣公安交警大隊各駐路執勤中隊、鄉鎮派出所要緊緊圍繞工作重點，開展各種形式的宣傳活動，充分利用張貼標語、懸掛橫幅、散發傳單等有效形式，廣泛向群眾宣傳這次行動的重大意義，最大限度地爭取群眾的理解和支持。同時，要通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，進行及時報道和廣泛宣傳，宣傳口號要強硬有力，治超治限和征收資源稅氛圍務必濃厚。

（三）建章立制，長效管理。要建立健全例會制度、檢查制度、情況通報制度，要定期召開會議，嚴格按照進度要求和實施標準推進工作。及時排查問題，檢查落實到位。要建立和完善長效管理制度，理順管理體制，明確管理責任。

（四）加強檢查，嚴格考評?？h征收資源稅和治超治限工作領導小組辦公室要加強檢查，采取巡檢、暗查、抽檢和召開現場會等方法，了解、掌握各鄉鎮及縣直相關單位工作的進展情況、完成質量情況、存在問題等，強化考評、嚴格獎懲。凡因監管不力造成不良影響，或者影響工作正常進行的，被縣領導小組辦公室發現或群眾舉報經查證屬實的，依據有關法律法規，每輛車處罰企業所在地鄉鎮政府1萬元，罰款由縣政府從該單位（鄉鎮）經費中直接劃撥。凡工作出色，在綜合檢查考評中獲得前三名的單位或鄉鎮，分別獎勵該單位（鄉鎮）5萬元、4萬元和3萬元。

（五）落實責任，強化問責。按照整治重點及標準，結合部門實際建立健全責任制考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的責任制管理體系。在工作中，各有關部門要文明執法，一視同仁，公平對待。對各種違法行為切實做到既要嚴格處罰，又要及時消除違法行為。要嚴格依法辦事，違者按嚴重違紀處理。對工作不力，行動遲緩、貽誤工作，造成不良影響和后 ……此處隱藏1803個字……觀，切實解決為人正氣問題和追求進取問題。

2.觀念培訓正思路，思想引領謀發展

沒有正確的思想，就不會有正確的行動的。觀念，是走向成功的向導。為此，我們計劃對員工進行“三觀”培訓。

（1）價值觀培訓。通過價值觀培訓，解決為什么要干、怎樣干的問題？校長和教師不是雇傭關系，都是學校的主人。讓教師明確付出才有回報，忠誠才有信任，主動才有創新，實干才有發展，以此解決要我干和我要干的問題，激發廣大老師發自內心的進取精神。

（2）教育觀培訓。轉變教師觀念，是實施新教材、落實新課標的基礎，也是深化素質教育的根本。通過培訓讓教師明確教育是雕刻人生的藝術，教師不是刻板的教書匠。教育的最高境界是優化孩子的心智模式、實現人的心靈成長，倡導“四生”課堂（生活課堂、生機課堂、生成課堂、生命課堂），把教書育人、知識技能、過程方法、內化頓悟、體驗生成有機結合起來，將育人滲透于教書過程中，真正實現無痕化育人。

（3）發展觀培訓。每個人都處在終生社會化進程中，教師的發展是終生的事情，任何一位教師都有較大的發展空間。通過職業發展培訓，引導教師重新規劃自己的職業追求，特別是引導老教師和小有成就的教師再創新、再發展問題，把每一位教師送入持續發展的傳送帶。

3.技能培訓增才干，教育實踐譜新篇

教師是專業技術人員，教育技能制約著教師良好愿望的發揮。為此，我們制定了技能培訓計劃。

（1）基于問題解決的反思性培訓。針對學校反復出現的問題，引導教師反思問題成因、反思采取的方法、反思鞏固性措施等。通過培訓，力求深層次解決問題。

（2）基于攻堅克難的創新性培訓。針對傳統課堂重教不重學、重知識輕能力、重結果忽視過程的諸多問題，進行四種課型（新授課、復習課、評講課、實驗課）的課例培訓，以此落實青藍工程，促青年教師盡快成熟。

（3）基于梳理提升的總結性培訓。教育工作是一種藝術性很強的工作，不能覺得學校要求了教師就能做到，也不能對教師枉加指責。對布置的工作一段時間后要進行清點梳理，沒做好的和做得不到位的要進行總結性培訓。

（4）基于經驗傳播的推介性培訓。發現身邊的工作典型或引進校外成功經驗，都要由當事人或專家對教師進行系統培訓，使教師身臨其境取到真經，從操作層面學到真本領。

通過系統培訓，盡快提高教師六種能力：即教學設計能力、駕馭課堂能力、管理學生能力、實踐反思能力、創新發展能力、教育技術應用能力，將更多教師培養成為質量效益型、實踐創新型、專家學者型的高素質人才。

根據《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室關于組建疫情防控全覆蓋巡邏隊伍的通知》（石新冠指辦字〔20xx〕79號）要求，為切實筑牢交通運輸行業群防群控嚴密防控網，現結合實際，制定工作方案如下。

一、巡邏范圍

包括交通工程建設、養護企業，客運站、客運企業、物流貨運、駕培維修企業。

二、組成人員及工作職責

負責人：

設三個工作組，具體組成人員及工作職責如下：

1.建管巡邏組：

陳從進、

主要負責交通建筑、養護企業疫情防控巡邏。

2.運輸巡邏組：

主要負責物流貨運、駕培維修企業疫情防控巡邏。

3.客運巡邏組：

黃曉芳、

主要負責客運站、客運企業疫情防控巡邏。

三、工作要求

1.全面排查。各巡邏組根據工作要求，每周至少開展2次巡邏，主要對經審批復工復產企業疫情防控措施是否到位（防控物資、防控措施落實情況），未經批準復工復產是否擅自復工復產，經營場所是否有密集人員，人員信息登記上報是否及時到位等等。巡邏情況需及時進行登記（詳見附件）。

2.嚴格處罰。對已經復工復產的企業防控措施落實不到位的，立即責令其改正到位，逾期整改不到位的責令其停業，待條件符合后再予開業。對未經批準擅自營業的企業責令其停止營業，待條件成熟后再履行相關手續報備。

一、基礎工作

1．深入開展旅游調研。針對旅游業發展的新趨勢，當前要積極開展旅游調研活動，充分了解周邊縣及名勝景區發展旅游所取得的先進經驗以及我縣旅游資源狀況，結合本土實際和當今旅游發展態勢，因地制宜，出臺相關的旅游開發措施，完成調研文章2篇。

2．加強旅游規劃和保護工作。根據我縣旅游資源開發利用狀況，科學編制旅游規劃。注重旅游規劃同相關規劃的銜接，爭取城市總體規劃、土地利用規劃、基礎設施規劃、村鎮規劃時充分考慮旅游業發展需要。加大規劃貫徹執行和監督力度，確保開發建設嚴格按照規劃進行。按照“以神農文化為依托，以山水文化為背景，以福壽文化為補充”的整體旅游發展思路，突出保護意識，統一規劃意識，整合全縣五個風景區的資源，促進我縣旅游有序開發，可持續發展。

3．加強旅游行業管理。

一是設立行業協會。吸取其他地區行業協會的經驗，設立賓館酒店行業協會、餐飲行業協會。聯合全縣賓館、酒店、餐飲等領域內的相關企業，進行自律管理；引導從業人員遵守國家的法律、法規，遵守行業行為道德；促進行業知識及技能專長的發展與深造；尊重和支持酒店、餐飲業管理者的地位、利益，維護企業和個人在從業方面的權益；促進行業人士間的了解與交流；促進行業產業多方面合作；研究和發掘我縣特色菜系、特色小吃，為我縣經濟發展服務，推動我縣酒店業市場持續穩定、繁榮發展。力爭三年內發展四星級酒店三家、三星級酒店五家，同時要創造條件引進一家五星級酒店。

二是規范旅行社經營和導游執業行為，促進旅行社和導游隊伍持續健康發展。加強對旅行社管理，建立扶強扶優、優勝劣汰的動態管理機制。開展專項執法檢查，加強對旅行社、旅游飯店、旅游景區的行業管理，嚴厲打擊“黑社”、“黑導”等不法行為，促進市場秩序不斷規范。突出抓好旅游安全，消除安全隱患，確保游客生命財產安全。

4．加強旅游培訓工作。開展各類崗位技能培訓，加快培養旅游經營人才、專業技術人才和服務技能人才。切實提高本土導游人員，賓館酒店管理人員、服務人員的綜合素質，提高接待服務水平。

二、中心工作

1．積極推進旅游項目建設。按照市委、市政府的“五個一”工程目標要求，即：一個省級衛生縣城、一條精品旅游線路、一個國家4A級以上景區、一家四星級以上酒店、一家五星級農家樂。一是抓好熙源四星級酒店建設，力爭9月份試營業，同時做好中央商務、華際四星級酒店項目前期工作；二是啟動大石景區創建國家4A級景區，力爭三年創建成功；三是抓好通盛五星級農家樂建設；四是精心謀劃神農文化節、油菜花節，積極融入 “南岳--炎帝陵--井岡山”旅游圈，打造精品旅游線路，實現全縣旅游經濟跨越式發展。

2、加大治安綜合治理與安全生產工作力度。結全行業特性，落實縣委縣綜治委、維穩辦的各項精神，切實加大治安綜合治理與安全維穩工作力度。尤其突出抓好“春節”、“春分藥王節”、“十一黃金周”等旅游旺季的安全生產、平安旅游、平安創建工作。